Motiverende Gespreksvoering is een coachingsmethode voor trainers, coaches, adviseurs, hulpverleners en andere begeleiders van gedragsverandering. Klik hier voor meer informatie. 

Trainen is een vak. Een vak dat je bij Bridge2learn kunt leren.

Bij Bridge2learn leer je trainingen ontwerpen en uitvoeren. Je leert hoe je jouw kennis en vaardigheden aan anderen kunt overdragen. In een vijfdaagse cursus leer je de basis van het trainersvak. Je krijgt daarbij persoonlijke begeleiding bij het ontwerpen en uitvoeren van jouw training.

Bridge2learn geeft ook didactische trainingen op maat voor trainers in organisaties. Van complete trainersopleidingen tot workshops of persoonlijke begeleiding in de praktijk.

Bij Bridge2learn leer je hoe je gedragsverandering in trainingen kunt stimuleren en begeleiden. Want dat is de kern van het trainersvak!

Via het menu aan de linkerkant kom je bij informatie waar je meteen je voordeel mee kunt doen. Ook vind je daar informatie over het trainingsaanbod van Bridge2learn.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je iedere twee weken nieuwe informatie en aanbiedingen wilt ontvangen.

Mijn visie op trainen

Mijn visie op trainen vind je overal op deze website terug. In de eerste plaats vind ik dat trainen een vak is. Als je een expert bent op jouw vakgebied, word je soms gevraagd om anderen te trainen. En dan ontdek je dat het best lastig is om jouw kennis en ervaring over te dragen op anderen. Op dat moment ga je eigenlijk een tweede vak leren, het trainersvak. Hoe zorg je dat mensen jouw boodschap onthouden? Hoe zorg je dat de deelnemers actief en betrokken zijn? Hoe ga je om met weerstand? Hoe leren mensen eigenlijk?

Trainen is veranderbegeleiding. Je traint niet voor de training, maar voor de periode daarna. Als trainer help je mensen hun gedrag te veranderen. Want iedere training, ook een kennistraining, heeft uiteindelijk gedragsverandering als doel. Als trainer moet je dus kennis hebben van gedragsverandering, motivatie en weerstand. Pas dan kun je de stap maken van vakexpert naar trainingsexpert.

Verder vind ik dat je als trainer of docent een persoonlijke leerstijl mag ontwikkelen. In de eerste plaats ben je als trainer zelf voortdurend aan het leren, en dat doe je op jouw unieke manier. Het is goed om je daarvan bewust te zijn. In de tweede plaats heb je als trainer een eigen stijl van trainen. Het is goed om je bewust te zijn van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. Een goede trainer heeft in mijn visie een eigen stijl van trainen, een goed ontwikkeld reflectievermogen en is zelf een voorbeeld van leerbaarheid. Dat bedoel ik met 'persoonlijke leerstijl'.

Tenslotte geloof ik dat de persoon van de trainer cruciaal is in het leerproces van cursisten. Leren kan op heel veel manieren, maar leren 'in een relatie' is één van de meest krachtige manieren. Een goede trainer vergeet je nooit meer. Een goede trainer biedt zichzelf aan als 'bridge to learn'. Een goede trainer is een brug naar de leerstof, en is een brug naar mensen.

Ik help je graag om zo'n trainer of docent te worden. Daarvoor bied ik een korte maar intensieve train-de-trainercursus aan.

Mijn specialiteiten

Binnen het opleiden van trainers heb ik vooral kennis van- en ervaring met:

  • Motivatie, weerstand en gedragsverandering. (Motiverend Trainen)
  • Communicatievaardigheden. (Motiverende Gespreksvoering)
  • Interactie in trainingen stimuleren en begeleiden
  • Activerende werkvormen

Die specialisatie is langzaam gegroeid. Vroeger gaf ik veel soorten trainingen, en ontdekte ik dat het opleiden van trainers vooral mijn interesse heeft. Ik ben toen complete opleidingen voor trainers gaan verzorgen, en dat doe ik nog steeds. Je kunt bij mij dus terecht voor vrijwel alle aspecten van het trainersvak.

Het opleiden van trainers is iets wat ik sinds 2007 doe, en in die tijd heb ik nog heel veel bijgeleerd. Met name over gedragsverandering en communicatie. Een vraag die mij voortdurend bezighoudt is: hoe kun je cursisten helpen zodat ze het geleerde ook na de training gaan toepassen? 

Schrijf je in voor de Nieuwsbrief

En je ontvangt vijf methodes voor duurzame gedragsverandering in trainingen.

Arie Speksnijder voldoet aan de criteria voor Mastertrainer NOBTRA. 

Algemene voorwaarden Bridge2learn

Leveringsvoorwaarden open trainingen